Responsable de parc h/f - Intérim

Présentation de l'entreprise

L’ENTREPRISE

L'agence d’intérim SOVITRAT recherche pour l’un de ses clients, une entreprise du secteur BTP basée à Meyreuil, un(e) Chef de Parc (H/F).

OFFRE D’EMPLOI – CHEF DE PARC (H/F)

Localisation : Meyreuil (13)

Date de prise de poste : Dès que possible

Type de contrat : Intérim en vue d’embauche

Fermeture de l’entreprise : 3 semaines en août – le contrat reprendra automatiquement à la réouverture

Descriptif du poste

TÂCHES PRINCIPALES

- Gestion du parc matériel :

- Suivi de l’état du matériel (poids lourds, utilitaires, engins de chantier, petit matériel…)

- Mise à jour de l’inventaire (véhicules, équipements, consommables…)

- Utilisation d’un logiciel de gestion de parc

Maintenance et entretien :

- Planification des entretiens préventifs et curatifs

- Suivi des contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, assurances…)

- Coordination avec les ateliers internes et prestataires externes

Logistique et affectation :

- Organisation des mises à disposition de matériel selon les chantiers

- Suivi des mouvements de matériel et des heures d’utilisation

- Gestion des entrées/sorties et du carburant

Approvisionnement et stockage :

- Suivi et réapprovisionnement des stocks

- Organisation du stockage dans le respect des normes de sécurité

Encadrement et reporting :

- Encadrement possible d’un magasinier

- Reporting régulier à la direction (état du parc, sinistres, coûts, etc.)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

- Expérience dans la gestion de parc matériel, idéalement dans le BTP

- Connaissances techniques des engins, véhicules et outils

- Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion de parc)

- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

- Permis B obligatoire – CACES appréciés

Responsabilités

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, le Chef de Parc est responsable de la gestion, de l’entretien et de l’affectation du parc matériel de l’entreprise. Il/elle garantit sa disponibilité, sa conformité réglementaire et sa rentabilité.

Éléments complémentaires

CONDITIONS

- Lieu : Meyreuil (13)

- Date de début : Dès que possible

- Fermeture de l’entreprise : 3 semaines en août – le contrat reprendra automatiquement à la réouverture

- Type de contrat : Intérim

- Rémunération : À définir selon profil et expérience